2015年，是富达成立的第二十个年头，是富达具有里程碑意义的一年，是企业转型及突破的一年，也是集团产业重新整合优化结构的关键一年。

2015年7月，正是企业完成年度计划进行思路调整的最佳时机，同时恰逢集团南京子公司形成了统一办公的格局，更是企业新项目研发准备落地的重要节点，因此，集团决定于22日召开江苏富达企业集团员工代表大会。

会上，张涛董事长对集团几大产业板块进行了总结，肯定了集团20年来取得的成绩，强调了集团优化结构、转型发展的关键性。他指出，2015年开始，中国将从产业重型化向“互联网+新金融”转型，互联网对传统产业的变革正在加速，传统产业依托互联网进行转型已是势在必行，这是社会经济发展的大趋势。传统行业向互联网迁移，带来资金流、信息流、物流整合，形成新的平台，产生新的应用，带来产业或服务的转型升级，这将给集团带来创新与发展的新机遇。随后，张涛董事长向大家重点介绍了浆纸电商平台、云商旅服务平台等集团参与的几个新项目。

富达纸业孙雄总经理、中远总经理唐渤、万邦总经理童艳也分别对文化产业的发展转型、中远的未来发展定位、万邦项目的介绍及发展定位做了详细的描述，向员工们展示了集团各产业的发展规划和前景。

最后，针对集团因前期分散办公而暴露出的管理松懈的现象，张涛董事长提出了明确的要求：把集团绩效考核制度、日常管理制度重新整理、公布、明确，加强规范化、标准化管理，优胜劣汰，增强纪律性，改善工作风气，提高集团的运营效率和质量。

这样规范化管理一方面是企业发展的必要条件，另一方面也是为了让员工更有积极性的参与到企业的发展中，最重要的是淘汰一些不适应企业发展的人员，吸引一些优秀人才加入富达团队，尤其是企业转型以后，新项目的研发投产及市场运作需要大量新型人才，只有与时俱进，个人和企业才能跟上市场快速变化的步伐，适应社会的发展。希望大家能够端正工作态度，以饱满的热情迎接富达集团二十周年生日！